Aturan Mengenai Gaji Selama Masa Probation – Memasuki dunia kerja seringkali diawali dengan masa percobaan atau probation, sebuah periode krusial bagi karyawan baru dan perusahaan. Pemahaman mendalam mengenai aturan gaji selama masa probation sangat penting untuk memastikan hak dan kewajiban terpenuhi, serta menghindari potensi perselisihan di kemudian hari. Artikel ini akan mengupas tuntas segala hal yang perlu diketahui mengenai topik ini, mulai dari definisi, regulasi, hingga aspek hukum yang relevan.
Dalam konteks ketenagakerjaan di Indonesia, masa probation bertujuan untuk memberikan kesempatan bagi perusahaan menilai kinerja karyawan baru, sementara karyawan memiliki waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja. Selama periode ini, aturan mengenai gaji, hak, dan kewajiban karyawan sedikit berbeda dibandingkan dengan karyawan tetap. Mari kita selami lebih dalam mengenai aturan-aturan tersebut.
