Prosedur Hukum Jika Perusahaan Tidak Membayar Gaji merupakan hal krusial yang perlu dipahami oleh setiap pekerja. Gaji yang tak kunjung dibayarkan bukan hanya soal finansial, tetapi juga dapat menimbulkan dampak psikologis yang signifikan, seperti stres, kecemasan, bahkan depresi. Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia telah mengatur dengan jelas kewajiban perusahaan dalam membayar gaji tepat waktu, namun pelanggaran tetap saja terjadi.
Artikel ini akan mengupas tuntas berbagai aspek terkait masalah ini. Mulai dari identifikasi pelanggaran hukum, prosedur pengaduan, upaya hukum yang dapat ditempuh, hingga peran serikat pekerja dan solusi preventif. Tujuannya adalah memberikan pemahaman komprehensif agar pekerja dapat melindungi hak-haknya dan mengambil langkah yang tepat ketika menghadapi situasi tersebut.
